自己的人站在一起。
而这样的升级系统，可以减少一部分这样的摩擦。毕竟，普通员工可以通过这样的升级系统，来满足自己在物质上和精神上的需求。
要知道，如今的企业，很多情况下，这两者都很难同时满足。甚至一样都难以满足。虽然说，也有很多公司采用了级别工资，但是那仅仅是一个级别，并不像李清明这一套，那样的明显，而且那样的给予人精神上的满足感。
你升级了，就会涨工资，换服装，得到他人的尊重。这样的升级，才有意义。不然，仅仅升级了，就是涨工资了，除非你也升了职务，否则得不到他人的仰视。
人都是渴望被人仰视的，都是希望自己与众不同，比他人强的。你努力了，就换上更高级别的服装，这样不用你自吹自擂，旁人一目了然。自然就满足了你的自我炫耀感。

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