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第六十八章 人才市场的嗤嗤怪事(第3/3页)

道:“你的简历上还提到你做了生活报的房地产专栏焦点策划?”

凌轩道:“那是我们承接的一个版面,是以盈利为目的,说白了就是做做枪手,给房地产商炒一下。相信这个你比我更清楚”

朱华新微笑的道:“明白。这样吧,你的档案我留下了,这是我的名片。你回去等候我们的复试通知,好吗?”

凌轩点点头,道:“好的。”其实他离开转身的一刻,对那个朱华新根本不置一屑,不,应该说对志祥房地产公司不置一屑。

凌轩也做过面试官,应聘者能不能到公司进行复试,往往在面试之后,就会得到答复。按照朱华新刚刚的回答,答案无非两个,要不就是他凌轩直接被出局了;但是这种情况不大,因为朱华新还给了他名片,让他回家等候。如果他凌轩是不适合的人选,完全可以现场拒绝,何必还浪费一张名片?按此推测,只能是另外的一个答案,就是朱华新连最基本面试第一关拍板的权力都没有,所有应聘者的资料都要回到志祥公司老总手上,然后让他坐在办公室一一挑选复试的人选。

这样的企业,凌轩当然会产生不屑。面试官连最基本的权力都没有,这样的企业不会有太大的发展空间。凌轩甚至恨不得建议志祥公司老总,何必现场招聘,直接在人才市场发布招聘信息,让应聘者留材料应聘就可以,这样既省了钱又不必浪费员工的周末休息的时间,一举两得,何乐不为。

凌轩看一下时间,正好是十二点,这时候在现场应聘的人还是很多,一点没有减少。于是他又在里面转了一圈,看看有什么好单位,最后还应聘了一个商场推广策划,这个商场面试官跟凌轩说了一大堆,看似很投机的样子。可是半天之后,却跟凌轩说,你之前的行业专业跟我们不对口,不好意思。

凌轩是晕倒一片,心想,行业不对口你跟我聊那么多干嘛,不是浪费彼此的时间吗?真是奇了怪!后来他问了肖菱才知道,这个商场基本上每次现场招聘会都来,其实很多招聘的职位都是须的,只要就是招一些商场营业员,他们的重点是进行商场的造势推广,做做人气。反正招聘单位一次性缴纳三百元就可以经常,费用不高,长期签订合同还有优惠。权当就是一种宣传。

凌轩在人才市场转了一圈,又在一家制药公司投了资料之后,才走出人才市场的招聘现场。

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